导读：
劳动局投诉不发工资，最长90天内解决。一般60日内处理，必要时延长30日。实际中可能更快，如调解成功，您可能很快便能收到应得的工资，甚至可能像案例中那样，在第二天就拿到工资，从而避免了漫长的仲裁程序。
一、
劳动局投诉不发工资多久解决
1.面对公司拖欠工资的情况，向劳动局投诉后，劳动局会在60日内处理完毕，必要时可延长30日。这意味着，从提交投诉之日起，最长不超过90天，您应该能得到关于工资问题的解决方案。
2.在实际操作中，如案例中所述，劳动局可能首先会尝试调解，如果调解成功，您可能很快便能收到应得的工资，甚至可能像案例中那样，在第二天就拿到工资，从而避免了漫长的仲裁程序。
二、
劳动局处理欠薪投诉的流程？
文庄律师网提醒，劳动局处理欠薪投诉的流程大致如下：
1.需要准备好所有必要的投诉材料，包括《企业机读资料》、劳动合同、工作打卡记录、工作牌等能证明您与公司存在劳动关系的证据，以及身份证复印件等个人信息资料。
2.前往公司所在地的劳动局（镇级或更下一级）提交投诉，并填写投诉表，详细说明您的诉求和缘由。劳动局在收到投诉后，会进行登记并开展调查，尝试通过调解方式解决纠纷。
3.如果调解不成，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进一步维护自己的权益。
三、
投诉欠薪需要准备哪些资料？
投诉欠薪时，您需要准备以下资料：
1.工商局出具的《企业机读资料》，这是确认公司身份和经营状况的重要证据；
2.劳动合同，它是证明您与公司存在劳动关系的关键文件；
3.您还需要提供工作打卡记录、工作牌或其他能证明您在公司工作的物件等，这些都可以作为辅助证据，增强投诉的说服力；
4.别忘了带上您的身份证复印件，以备不时之需。
当您到达劳动局后，会领取到一份投诉表，您需要认真填写个人信息、公司信息以及诉求缘由等内容，并附上之前准备好的证明材料。
