导读：
工厂不发工资，可拨打12333投诉。拨打此电话后，按照语音提示操作，通常会有专门的客服人员接听并记录投诉内容，随后会进行相应的调查和处理。
一、
工厂不发工资投诉电话怎么打
1.面对工厂不发工资的情况，劳动者可以直接拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码——12333进行投诉。
2.这一电话号码为劳动者提供了一个便捷的渠道，用于反映和咨询劳动保障问题，包括工资拖欠等。
3.拨打此电话后，按照语音提示操作，通常会有专门的客服人员接听并记录投诉内容，随后会进行相应的调查和处理。
二、
工厂不发工资投诉有哪些途径
文庄律师网提醒，除了拨打12333投诉电话外，工厂不发工资的投诉途径还有多种。
1.劳动者可以与工厂进行协商调解，尝试通过双方沟通解决问题。
2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，利用行政部门的监管力量来促使工厂支付拖欠的工资。
3.劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
4.如果对仲裁结果不服，劳动者还可以向法院提起诉讼，进一步寻求司法保护。
三、
拖欠工资多久算违法行为
1.根据我国《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.这里的“按月支付”意味着工资应当在每个自然月结束后的一定时间内结算并支付给劳动者。
3.一般来说，如果用人单位在超过自然月结束的30天内仍未支付工资，则构成拖欠工资，属于违法行为。
4.劳动者在遭遇拖欠工资时，可以通过上述提到的途径进行投诉和维权，以维护自己的合法权益。
