导读：
工伤买了保险的劳动者受伤后，应先申请工伤认定，确定工伤等级和赔偿金额。之后，工伤保险基金会支付相应赔偿。若单位未缴保险，则需承担所有法定赔偿。
一、
工伤买了保险的要怎么办
对于已经购买了工伤保险的劳动者，在遭受工伤后，首要步骤是申请工伤认定。
1.工伤认定是获得相应赔偿的前提，通过认定可以确定工伤等级，进而确定赔偿金额。在此过程中，劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，或者由所在单位代为申请。
2.一旦工伤被认定，接下来便是依据认定的工伤等级，由工伤保险基金支付相应的赔偿款项，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费、住院伙食补助费等。
3.若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，则所有法定的赔偿项目均应由用人单位承担。
二、
工伤买了保险如何申请赔偿？
文庄律师网提醒，申请工伤赔偿的流程大致如下：
1.劳动者或用人单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，提交的材料需齐全，包括工伤事故报告、医疗诊断证明等。
2.待工伤认定结果出来后，根据认定的工伤等级，劳动者或其家属可向工伤保险基金申请相应的赔偿。
3.申请时需填写赔偿申请表，并提交相关证明材料，如医疗费用发票、工资单等。
4.工伤保险基金会对申请进行审核，并在规定时间内支付赔偿款项。
5.在此过程中，劳动者应保持与劳动保障行政部门及工伤保险基金会的沟通，确保赔偿申请的顺利进行。
三、
工伤买了保险赔偿标准是什么？
工伤买了保险的赔偿标准，即工伤保险待遇标准，是根据工伤职工的伤残等级、工资收入以及当地的经济发展水平等因素综合确定的。主要包括以下几项：
1.医疗费，根据实际发生的医疗费用进行赔付。
2.护理费，根据护理人员的工资或当地护工的平均工资进行计算。
3.交通费、营养费、误工费等，根据实际发生的费用或当地标准进行计算。
4.伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等，根据伤残等级和工资收入进行计算。
需要注意的是，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，所有法定的赔偿项目均由用人单位承担，赔偿标准与参加工伤保险的职工相同。
