导读：
单位不能只给员工交养老保险。根据我国法律，用人单位必须为员工提供全面的社会保险保障，而养老保险只是其中之一。仅交养老保险既违法也未能充分保障员工权益。
一、
单位能只给员工交养老保险吗
单位不能仅给员工缴纳养老保险。
1.根据我国相关法律法规的规定，用人单位有责任为员工提供全面的社会保险保障，而不仅仅是养老保险。
2.面对这一问题，我们必须明确，社会保险是一个综合性的保障体系，旨在为员工提供全面的生活安全保障。
因此，单位只给员工交养老保险的行为，不仅违反了法律规定，也未能充分保障员工的合法权益。
二、
单位应交哪些社会保险？
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和第七十三条的规定，用人单位应当为员工缴纳的社会保险包括但不限于以下几类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
这些保险种类各自承担着不同的保障功能，共同构成了我国的社会保险体系。
1.养老保险用于保障员工的退休生活；
2.医疗保险则帮助员工应对疾病风险；
3.失业保险为失业员工提供一定时期内的经济援助；
4.工伤保险和生育保险则分别针对因工作受伤和生育的女职工提供特别保障。
三、
只交养老保险是否合法？
文庄律师网提醒，只给员工缴纳养老保险是不合法的。
1.根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳全面的社会保险费，而非仅限于养老保险。这一规定旨在确保员工在面临各种生活风险时都能得到相应的保障。
2.单位如果只给员工缴纳养老保险，不仅违反了法律的规定，也未能充分履行其作为雇主的社会责任。在这种情况下，员工有权向相关部门投诉并寻求法律救济。
