导读：
工作时间以外工作工资计算个税的方式是对于加班工资常与正常工资合并计税，雇主预扣预缴，纳税人可异议申报。具体是依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。
一、
工作时间以外工作工资怎么计算个税
在探讨工作时间以外工作（如加班）的工资如何计算个人所得税时，我们首先需要明确的是，这些额外收入同样需要纳入个人所得税的征收范围。
1.具体计算方式需依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定执行。一般来说，如果加班工资是按月或按次发放的，那么扣缴义务人（通常是雇主）会按照税法规定进行预扣预缴。
2.加班工资与正常工资合并后，根据个人所得总额及相应的税率表进行计算。
3.纳税人若对扣缴的税款有异议或需自行申报，应在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款或进行补缴。
二、
个税计算是否包括加班工资
1.个税计算确实包括加班工资。加班工资作为个人所得的一部分，无论其是否计入基本工资，都应纳入个人所得税的征税范围。
2.在计算应纳税所得额时，应将加班工资与正常工资、奖金、津贴、补贴等所有应税所得合并计算，再依据税法规定的税率表进行计税。因此，加班工资的多少会直接影响到个人的税负水平。
三、
非全日制工资个税标准
文庄律师网提醒，非全日制用工的工资个税标准与全日制用工相同，均遵循《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。
1.对于非全日制员工而言，其所得报酬虽以小时报酬为主，但同样属于工资薪金所得范畴，起征点同样为5000元。
2.即当非全日制员工的月收入（包括基本工资、加班工资等所有应税所得）超过5000元时，超出部分需按照税法规定的税率表缴纳个人所得税。
扣缴义务人应按月或按次代扣代缴税款，确保非全日制员工的个税得到及时、准确的缴纳。
