导读：
公司欠薪不可以拿走公司财产。员工私自拿走公司财产可能构成职务侵占罪，应通过劳动仲裁或投诉等合法途径维权，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
一、
公司欠薪可以拿走公司财产吗
面对公司欠薪的情况，员工绝不能私自拿走公司财产作为补偿。这种行为不仅无法有效解决欠薪问题，反而可能构成职务侵占罪，使自身陷入法律困境。
1.正确的做法应是依法申请劳动仲裁或向相关行政主管部门投诉，通过合法途径维护自己的权益。
2.《工资支付暂行规定》明确指出，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
二、
公司欠薪员工能否解除合同？
文庄律师网提醒，当公司出现拖欠工资的情况时，员工完全有权单方面解除劳动合同。
1.根据相关法律法规，用人单位若存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者有权解除劳动合同。
2.这意味着，员工在面对公司欠薪时，无需继续忍受不公的待遇，可以依法维护自己的合法权益，选择解除与公司的劳动合同。
三、
公司欠薪仲裁需准备何材料？
若决定通过仲裁途径解决公司欠薪问题，员工需准备一系列相关材料。
1.应填写并提交《仲裁申请书》，详细列明仲裁请求及所依据的事实和理由。
2.需准备身份证明文件，包括个人身份证或用人单位的营业执照副本等。
3.还需提供能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资单等。
4.为了支持仲裁请求，还需准备被拖欠工资的证据材料。
这些材料的准备将有助于仲裁机构全面了解案情，作出公正裁决。
