导读：
铁路行政警告处分对个人职业发展及年度考核有影响。受处分者处分期间不得晋升职务和级别，年度考核无法评优，但工资档次可正常晋升。处分决定会记入档案，作为评估和晋升的参考。
一、
铁路行政警告处分有什么影响
铁路行政警告处分作为行政处分中最轻的一种，其影响主要体现在个人职业发展及年度考核上。
1.受警告处分的公务员，在处分期间内，将不得晋升职务和级别，这意味着其在职务晋升方面会受到限制。
2.值得注意的是，工资档次仍可正常晋升，保障了其基本生活不受过大影响。
3.在参加当年的年度考核时，虽然可以参与考核，但无法被评定为优秀等次，这可能对个人的工作评价和奖励产生一定负面影响。
4.处分决定将被记入个人档案，作为日后工作评估及职务晋升的参考依据。
二、
行政处分类型及解除条件
文庄律师网提醒您，行政处分的种类多样，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除警告作为最轻的处分形式，主要适用于轻微的行政违法行为。
1.关于解除条件，根据相关规定，除开除以外的行政处分，在达到一定的处分期限后（一般为半年至两年），可由原处理机关予以解除。
2.但需要注意的是，解除降级、撤职处分并不意味着恢复原级别、原职务。
3.若受处分人在处分期内有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。
行政处分决定和解除处分的决定均应以书面形式通知本人，确保程序的公正性和透明度。
