导读：
交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、相关病历资料等。这些材料是确保劳动者权益的基石。
一、
交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据有什么
在涉及交通事故工伤赔偿的诉讼中，为了有效地维护自己的权益，需要准备一系列的证据材料。
1.必须申请工伤认定，并获得工伤认定行政部门的认定决定书。如果伤情严重，还需要申请劳动能力鉴定，并取得相应的结论书。
2.依据这些认定和鉴定结果，以及病例资料等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是工伤待遇赔偿的前置程序。
3.如果劳动者对劳动仲裁委员会的裁决结果不服，可以在规定时间内备齐相关材料，如认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等，向人民法院提起诉讼。
这些证据材料是确保劳动者在交通事故工伤赔偿诉讼中权益得到保障的关键。
二、
交通事故工伤赔偿有哪些规定
文庄律师网提醒，关于交通事故工伤赔偿的规定，主要包括以下几个方面。
1.如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用，企业或者工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇。
2.如果企业或者工伤保险经办机构先期垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
3.对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，如果职工或其亲属已经领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金将不再发放。
4.如果这部分赔偿金额低于工伤保险的相应标准，企业或工伤保险经办机构应补足差额。除了上述处理，工伤职工还可以按规定享受其他工伤保险待遇。
5.如果因交通肇事者逃逸或其他原因，工伤职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构将按照规定给予工伤保险待遇。
三、
交通事故工伤双重赔偿依据
交通事故工伤双重赔偿的法律依据主要来源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
1.根据该解释，因工伤事故遭受人身损害的劳动者或其近亲属，在请求用人单位承担民事赔偿责任时，应首先按照《工伤保险条例》的规定处理。
2.如果工伤是由用人单位以外的第三人侵权造成的，赔偿权利人也有权请求第三人承担民事赔偿责任。这意味着在交通事故导致的工伤情况下，工伤职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿，实现双重赔偿。
3.这一规定旨在更全面地保障工伤职工的权益，使其能够在面对交通事故和工伤的双重伤害时获得充分的赔偿和救济。
