导读：
普通合伙人劳务出资的结算比例并非固定，而是根据全体合伙人的协商与约定来确定。依据《合伙企业法》，合伙人应充分讨论并在合伙协议中明确记载劳务出资的评估办法和结算比例。
一、
普通合伙人劳务出资按什么比例结算
在合伙企业中，普通合伙人以劳务作为出资的形式是被允许的，但其具体的结算比例并非由法律直接规定，而是依赖于合伙人之间的协商与约定。
1.根据《合伙企业法》第十六条的规定，合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。
2.普通合伙人劳务出资的结算比例，应当通过全体合伙人之间的充分讨论与协商，达成一致后，在合伙协议中明确记载。因此，劳务出资的结算比例是灵活多变的，取决于合伙人之间的具体约定。
二、
劳务出资评估方法有哪些
文庄律师网提醒您，劳务出资的评估方法同样由全体合伙人协商确定，体现了合伙人之间的自治原则。一般来说，劳务出资的评估方法可以包括以下几种：
1.市场比较法：参考市场上类似劳务的市场价格，对合伙人的劳务进行评估。这种方法需要有一定的市场数据和参考标准。
2.成本法：评估合伙人提供劳务所需投入的成本，包括时间、精力、技能等，以此来确定劳务的价值。
3.收益法：预测合伙人劳务所能带来的未来收益，并据此评估其当前价值。这种方法需要对合伙企业的未来经营状况有较为准确的预测。
三、
合伙人劳务出资比例如何定
合伙人劳务出资比例的确定，同样依赖于合伙人之间的协商与约定。在确定劳务出资比例时，可以考虑以下因素：
1.劳务的价值：根据劳务的稀缺性、重要性以及市场需求等因素，评估劳务的价值，并据此确定出资比例。
2.合伙人的贡献：考虑合伙人在合伙企业中的实际贡献，包括资金投入、技术支持、市场开拓等方面，以及劳务出资对于合伙企业的重要性，综合确定劳务出资比例。
3.合伙协议的规定：在合伙协议中明确约定劳务出资的比例，以避免后续纠纷。
