导读：
要怎么告拒不支付劳动报酬罪？本文详细解读了告拒不支付劳动报酬罪的步骤，包括报案、诉讼和法律后果。让你了解如何通过法律途径来维护自己的合法权益。
一、
怎么告拒不支付劳动报酬罪
1.要告拒不支付劳动报酬罪，应当向公安机关报案，由公安机关进行初步调查并收集证据。
2.在公安机关完成初步调查后，案件将被移送到检察院进行审查起诉。检察院将对案件的材料和证据进行审查，并作出是否起诉的决定。
3.如果检察院决定起诉，将会把案件的材料和证据移送法院，并由法院进行审理。
4.在这个过程中，被欠薪的劳动者可以积极配合公安机关和检察院的工作，提供证言和其他相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
二、
拒不支付劳动报酬罪诉讼
1.在拒不支付劳动报酬罪的诉讼过程中，关键是要证明被告人的行为构成了拒不支付劳动报酬罪。
2.具体来说，需要证明被告人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的事实。
3.还需要证明被告人的行为已经造成了严重后果。在诉讼过程中，被告人可以提出辩护意见和证据，以证明自己的行为不构成犯罪或者犯罪情节较轻。法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
三、
法律后果与处罚标准
对于拒不支付劳动报酬罪的犯罪者，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，将受到相应的法律制裁。
1.如果犯罪者以转移财产等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.如果造成严重后果的，将被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.对于单位犯罪的情况，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。
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