导读：
老师侮辱学生，学校应建立师德师风监督机制，及时制止并严肃处理侮辱学生行为；教育部门需加强师德教育，预防此类事件。受害学生及家长可依法追究教师责任，包括民事赔偿和刑事责任。
一、
老师侮辱学生应受到怎么样治理
老师侮辱学生的行为，不仅违背了职业道德，更是对学生人格尊严的严重侵犯。面对这种情况，
1.学校应建立严格的师德师风监督机制，一旦发现教师有侮辱学生的行为，应立即进行制止，并依据相关规定给予严肃处理。
2.教育部门应加强对教师的师德教育，提高教师的职业道德水平，防止类似事件再次发生。
3.受害学生及其家长也有权通过法律途径追究教师的法律责任，要求教师承担相应的民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任。
二、
老师侮辱学生有哪些法律规定
1.根据《未成年人保护法》第二十一条及《义务教育法》第二十九条的规定：
学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
2.《中小学班主任工作规定》也明确了：
班主任在日常教育教学管理中，虽然有对学生进行批评教育的权利，但这一权利必须在尊重学生人格的前提下行使。这些法律规定为处理老师侮辱学生的行为提供了明确的法律依据。
三、
老师与家长如何互动处理矛盾
文庄律师网提醒，在处理师生矛盾时，老师与家长之间的互动显得尤为重要。
1.老师应及时与家长沟通，告知学生在学校的表现和遇到的问题，并寻求家长的支持和配合。
2.家长也应主动与老师保持联系，了解学生在校情况，积极参与学校的教育教学活动。当矛盾出现时，双方应冷静分析原因，共同寻找解决办法，避免情绪化地处理问题。
3.学校也应提供平台，促进老师与家长之间的沟通交流，增强双方的互信与合作，共同为孩子的健康成长创造良好的环境。
4.在处理矛盾过程中，老师应始终保持尊重和耐心的态度，家长也应理解老师的辛勤付出，共同为孩子的教育负责。
