导读：
工伤老板赔偿少要怎么办？当工伤老板赔偿少时，职工可协商、仲裁或诉讼维权。需了解赔偿项目和标准，保留相关证据。本文将为您详细解析维权途径。
一、
工伤老板赔偿少怎么办
当遇到工伤老板赔偿过少的情况时，职工可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.可以与用人单位或工伤保险经办机构进行协商，明确双方对于赔偿金额的期望和底线。
2.如果协商无果或用人单位、工伤保险经办机构给出的赔偿金额远低于法定标准，职工可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.在仲裁过程中，职工应提供充分的证据支持自己的主张，如工伤认定决定书、医疗费用清单、工资单等。
4.如果仲裁结果仍不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己的合法权益。
二、
协商仲裁或诉讼途径
在解决工伤赔偿问题时，协商、仲裁和诉讼是三种主要的途径。
1.协商是一种相对温和且成本较低的方式，双方可以就赔偿金额、支付方式等问题进行协商，达成一致的意见。如果协商无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁机构会根据事实和法律规定，对双方争议进行裁决。如果仲裁结果仍不能满足职工的诉求，那么职工可以选择向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
3.在协商、仲裁或诉讼过程中，职工应了解相关的法律规定和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。
你还有其他关于工伤赔偿的问题吗？快在评论区留言告诉我们吧！文庄律师网将为您提供专业解答，助您早日解决法律难题。
