导读：
退休人员死亡后，其工资领取月数因单位性质而异。事业单位退休人员可领20个月工资作为抚恤金，而企业单位则依据各省规定执行。具体待遇和流程需遵循当地规定。
一、
退休死亡领多少月工资
退休人员死亡后，其工资领取的月份数取决于其生前所属的单位性质。
1.对于事业单位退休人员，其死亡后可以领取的待遇通常包括丧葬补助金和抚恤金，其中抚恤金一般按照20个月的本人工资计算。
因此，对于事业单位退休人员而言，其死亡后可以领取的工资月数通常为20个月。然而，具体的数额可能因地区、政策等因素而有所不同，需要根据当地的相关规定进行计算。
2.对于企业单位退休人员，其死亡后的待遇则依据各省的非因工死亡待遇规定执行。
（1）不同省份的具体规定可能有所差异，但一般来说，企业单位退休人员死亡后可以领取的待遇包括丧葬费、供养直系亲属一次性救济金或生活补助费以及一次性抚恤金。
（2）丧葬费的标准通常与当地的社会月平均工资相关，而抚恤金的数额则可能根据职工在职或离退休状态而有所不同。
二、
事业单位退休死亡待遇
事业单位退休人员在死亡后，其家属可以享受一定的福利待遇。
1.这些待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金。其中，丧葬补助金主要用于支付逝者的丧葬费用，而抚恤金则是为了给予逝者家属一定的经济补偿和精神慰藉。
2.事业单位退休人员的丧葬补助金和抚恤金的标准通常由当地政府或相关部门制定。这些标准可能因地区、政策等因素而有所不同，但一般来说，都会根据逝者的职务、级别、工资等因素进行综合考虑。
3.需要注意的是，事业单位退休人员在生前可能还享有其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。在其死亡后，这些福利待遇的处理方式也需遵循相关规定。
三、
企业单位退休死亡待遇
与事业单位相比，企业单位退休人员在死亡后的待遇可能存在一定的差异。这主要是因为企业单位在福利待遇的设定上通常具有更大的自主权和灵活性。
1.一般来说，企业单位退休人员的死亡待遇包括丧葬费、供养直系亲属一次性救济金或生活补助费以及一次性抚恤金。
这些待遇的具体标准和发放方式通常由企业根据自身情况和当地政府的规定进行制定。
2.由于企业单位的性质和规模各不相同，因此其退休人员在死亡后的待遇也可能存在较大差异。
一些大型企业可能会为退休人员提供更加丰厚的福利待遇，而一些小型企业则可能只能提供基本的丧葬费和抚恤金。
3.对于参加社会养老保险的企业退休人员，其死亡后的待遇通常由当地社会保险机构按照养老保险相关规定进行发放。
因此，家属在办理相关手续时，应了解并遵循当地社会保险机构的相关规定和要求。
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