导读：
老婆奶奶去世不享有法定丧假，但单位可能酌情批假。丧假的法律依据主要适用于企业单位职工，且直系与非直系亲属的丧假待遇存在区别。
一、
老婆的奶奶去世有丧假吗
1.在一般情况下，老婆的奶奶去世并不享有法定的丧假。
这是因为老婆的奶奶并非本人的直系亲属，根据目前我国的相关规定，直系亲属包括父母、配偶和子女，而配偶的奶奶并不包含在内。
2.一些单位出于人情考虑，可能会适当批假给员工以处理家庭事务，但这并非法定权益，而是单位内部的福利措施。
3.值得注意的是，尽管老婆的奶奶去世不享有法定丧假，但员工在处理此类家庭事务时，仍应遵守公司的相关规定和程序，如提前向单位申请请假等。
同时，单位也应根据员工的实际情况和需求，给予合理的支持和安排。
二、
丧假的法律依据
关于丧假的法律依据，我国当前尚未出台适用于所有用人单位的国家层面规定。原劳动部曾发布过相关意见，对企业单位职工的丧假待遇进行了规定。
1.原国家劳动总局、财政部也发布了通知，明确了职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时的丧假待遇。这些规定为企业单位职工在处理直系亲属丧事时提供了一定的法律保障。
2.尽管有这些规定，但需要注意的是，它们并不适用于所有类型的用人单位。对于非国营企业职工的丧假待遇，目前国家尚未作出具体规定。
因此，在实际操作中，各别省、自治区、直辖市可能会根据本地实际情况制定更详细的规定，以弥补国家层面规定的不足。
三、
直系与非直系亲属区别
1.直系与非直系亲属在丧假待遇上存在着明显的区别。
（1）根据现有规定，直系亲属包括父母、配偶和子女，这些人在死亡时，职工可以享受一定的丧假待遇。
（2）对于非直系亲属，如老婆的奶奶等，一般情况下并不享有法定丧假。
2.这种区别主要源于亲属关系的紧密程度以及对家庭生活的影响程度。直系亲属与职工的关系更为紧密，他们的去世对职工的生活和情绪影响也更为直接和深刻。
因此，给予直系亲属丧假待遇可以更好地保障职工的权益和福利。
3.对于非直系亲属的丧假待遇，虽然目前没有明确的法律规定，但一些单位可能会出于人情考虑给予员工一定的假期。
这体现了单位对员工家庭生活的关注和尊重，也是企业文化建设的重要组成部分。
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