导读：
工伤赔偿申请书应包含申请人信息、赔偿项目、事故经过及法律依据。确保内容真实准确，并附相关证明材料。工伤赔偿需遵循《中华人民共和国社会保险法》规定。
一、
公司工伤赔偿怎么写
向公司申请工伤赔偿时，首先需要撰写一份规范且详尽的工伤赔偿申请书。
1.申请书应包含以下关键内容：申请人基本信息、申请赔偿项目、事情经过和发生理由，以及结尾部分的签字或盖章和申请日期。
2.在撰写申请书时，务必确保各项内容真实、准确，并符合相关法律法规的规定。
3.在申请赔偿项目方面，根据工伤职工的实际情况，可以申请包括停工留薪期的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等在内的多项赔偿。
4.如果公司未依法缴纳工伤保险费，则还可以申请劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、交通食宿费、医疗费用和康复费用、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿项目。
二、
申请赔偿项目内容
在申请赔偿项目时，应详细列出各项费用的具体金额和计算依据。
1.停工留薪期的工资福利应按照工伤职工受伤前的工资标准和停工留薪期的时长进行计算；
2.伤残津贴则根据工伤职工的伤残等级和当地的津贴标准确定。
三、
工伤赔偿法律依据
工伤赔偿申请书的撰写和赔偿项目的申请均应遵循相关法律法规的规定。
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十六条和第三十八条明确规定了工伤职工应享受的工伤保险待遇和从工伤保险基金中支付的费用范围。这些规定为工伤职工申请赔偿提供了明确的法律依据。
2.《中华人民共和国社会保险法》第三十九条还规定了由用人单位支付的工伤费用范围，包括治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等。
这些规定有助于保障工伤职工的合法权益，确保其得到应有的赔偿。
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