导读：
劳动能力鉴定是评估劳动者伤残程度的关键制度，本文详细介绍了劳动能力鉴定的定义、规定及申请流程，为劳动者维护自身权益提供了重要参考。
一、
什么是劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是一项针对劳动者因工伤、非工伤或疾病等因素导致劳动与生活能力受损的综合评定制度。
1.这一制度旨在通过组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准以及劳动保障的相关政策，运用医学科学技术的方法和手段，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行确定。
2.通过劳动能力鉴定，可以科学、客观地评估劳动者的伤残情况，为后续的工伤认定、待遇支付等提供重要依据。
二、
劳动能力鉴定的规定
《工伤保险条例》对劳动能力鉴定作出了明确规定。
1.职工在发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
2.劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
（1）劳动功能障碍的伤残等级共分为十个等级，从最重的一级到最轻的十级。
（2）生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3.劳动能力鉴定的申请和资料提交也有明确的规定，通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
三、
如何申请劳动鉴定
申请劳动能力鉴定的流程相对明确。
1.申请人需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并附上相关的工伤认定决定和医疗资料。
2.劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织劳动能力鉴定医学专家对劳动者的伤残情况进行评估。
3.评估过程中，医学专家会根据国家制定的标准和劳动保障政策，结合劳动者的实际情况，运用医学科学技术的方法和手段进行综合评定。
4.劳动能力鉴定委员会会根据医学专家的评估结果，出具劳动能力鉴定结论书，明确劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。
需要注意的是，劳动能力鉴定是一个严谨的过程，需要遵循一定的程序和规定。因此，申请人在申请劳动能力鉴定时，应确保提供的资料真实、完整，并积极配合劳动能力鉴定委员会的工作。
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