导读：
工伤伤残等级达一级至四级者可提前退休，享受工伤保险待遇。工伤保险赔偿涵盖医疗费、伤残补助等。工伤认定可由单位、职工或工会申请，确保职工权益。
一、
有工伤可以提前退休吗
对于职工工伤是否能提前退休的问题，答案并非一概而论。实际上，只有工伤伤残等级达到一级至四级的伤者职工才具备享受提前退休的资格。
1.对于这类职工，他们在被鉴定为相应伤残等级后，不仅可以保留劳动关系，而且可以退出工作岗位，并享受一系列待遇。这些待遇包括：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金；
（2）按月支付的伤残津贴。
2.当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
二、
工伤保险的赔偿内容
工伤保险的赔偿内容涵盖了多个方面，具体取决于工伤的严重程度。
1.对于一般伤害（未达到残疾）的情况，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。
2.若造成伤残，则赔偿项目将增加辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.对于造成死亡的情况，赔偿项目则包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。
三、
工伤认定的申请主体
工伤认定的申请主体可以是用人单位、受伤害职工或其直系亲属以及工会组织。
1.当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应依法申请工伤认定。
2.若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织则可直接依法申请工伤认定。这一规定确保了工伤认定的及时性和公正性，保障了工伤职工的合法权益。
综上所述，职工因工伤造成人身伤害时，其是否能够提前退休以及享受何种工伤保险赔偿内容，均取决于其工伤的伤残等级和具体情况。
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