导读：
劳动诉讼书撰写需清晰表达诉求、事实理由及法律依据，包括原告被告信息、案由、诉讼请求及理由等。同时，注意必备要素和遵守诉讼程序，以维护合法权益。
一、
劳动诉讼书怎么写
劳动诉讼书的撰写是一项专业且细致的工作，需要清晰地表达原告的诉讼请求、事实理由及法律依据。一般而言，劳动诉讼书应包括以下几个部分：
1.需明确原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式以及被告的住所地和法定代表人信息等。这些信息有助于法院明确案件的当事人，为后续审理提供便利。
2.需写明案由，即本案所涉劳动争议的具体内容。例如，劳动合同纠纷、劳动报酬争议等。案由的明确有助于法院了解案件性质，为审理提供参考。
3.应详细阐述原告的诉讼请求及事实和理由。
（1）诉讼请求应具体、明确，包括要求法院确认的事实、维护的权益以及被告应承担的责任等。
（2）事实和理由部分应围绕诉讼请求展开，详细叙述纠纷的形成过程、证据情况以及法律依据等。
4.在结尾部分，需写明所提交的人民法院名称，具状人签名并盖章，注明具状年、月、日。
5.还应注明本状副本的份数以及物证、书证等材料的数量。
二、
劳动诉讼必备要素
在撰写劳动诉讼书时，有几个必备要素需要特别注意：
1.要确保原告和被告的基本信息准确无误，以便法院能够联系到双方当事人。
2.案由的表述要清晰明了，能够准确反映案件性质。
3.诉讼请求应具体、明确，避免使用模糊或含糊不清的表述。事实和理由部分要详细、充分，能够支持诉讼请求的合理性。
4.要注意提交相关证据材料，包括物证、书证等，以证明案件事实和诉讼请求的合法性。
三、
劳动诉讼相关说明
在劳动诉讼过程中，还有一些相关说明需要了解：
1.起诉状应由原告亲自书写或委托律师代为书写，并加盖原告印章。起诉状应一式多份，按照被告人数提交副本，由人民法院送达被告。
2.诉讼请求的提出应符合法律规定和实际情况，不能超出法律范围或违背事实真相。
3.在事实和理由部分，要注意提供充分的证据和证人信息，以便法院能够全面了解案件事实和真相。
4.要注意遵守法院的诉讼程序和规定，按照要求提交相关材料并参加庭审活动。如有需要，可以向法院申请调查取证或延期审理等事项。
总之，撰写劳动诉讼书是一项复杂而重要的工作，需要认真对待并仔细考虑。通过遵循以上指导原则和相关说明，可以帮助原告更好地表达自己的诉求并维护自己的合法权益。
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