导读：
持股员工辞职后公司要求原价退股，应依据公司章程、协议及法律规定处理。如果你对这方面的问题存在疑惑，那么跟随文庄律师网法律小助手一起深入了解吧！
一、
持股员工辞职公司要求原价退股该怎么处理
当持股员工辞职时，公司要求原价退股的处理方式应依据公司的章程、股东协议以及相关法律规定进行。
1.公司应审查相关文件，明确员工辞职后股份处理的约定。如果章程或协议中明确规定员工离职后需按原价退股，则公司可依据此规定要求员工退股。
2.如果公司章程或协议中未明确约定退股价格，公司应尊重股东的权益，不得强制要求员工按原价退股。
3.在此情况下，公司可与员工进行协商，达成双方均可接受的退股价格。如果协商不成，公司可依法向法院提起诉讼，请求法院进行裁决。
4.公司应注意遵守相关法律规定，不得侵犯员工的合法权益。
（1）在员工辞职后，公司应给予员工合理的股份转让期限，以便员工寻找合适的买家或与公司进行协商。
（2）公司也不得在员工不知情或未同意的情况下擅自处理其股份。
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