导读：
本文详细介绍了工伤赔偿金的查询方式、工伤认定申请的材料准备及工伤赔偿金额的计算方法。劳动者可根据指南操作，确保权益不受损，快来了解。
一、
工伤赔偿金到哪里查找
对于工伤赔偿金的查询，劳动者可以通过以下两种方式进行：
1.劳动者可以携带有效身份证件，亲自前往当地人力资源和社会保障局或社保中心的工伤处理窗口进行查询。
在窗口，工作人员会根据劳动者的个人信息，查询并告知其工伤赔偿金的报销金额及发放情况。
2.劳动者还可以通过电话咨询的方式了解工伤赔偿金的发放情况。
拨打当地社保部门或人力资源和社会保障局的咨询热线，提供个人的身份证号码等信息，工作人员会告知工伤待遇是否下达，或者在核对身份后告知具体的赔偿金额。
无论选择哪种方式，劳动者都应当确保所提供的个人信息准确无误，以便顺利查询到自己的工伤赔偿金情况。
二、
提交工伤认定申请
在申请工伤赔偿金之前，劳动者需要提交工伤认定申请。工伤认定申请需要准备以下材料：
1.需要填写工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这些信息的准确性对于工伤认定的结果至关重要。
2.劳动者需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明劳动关系的文件或证据。
3.劳动者还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些医学证明材料是工伤认定的重要依据，能够证明劳动者的伤害程度及与工作的关联性。
在提交申请时，如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门将受理申请并进行工伤认定。
三、
计算工伤赔偿金额
工伤赔偿金额的计算涉及多个方面，主要包括医疗待遇、工伤津贴以及其他各项工伤待遇。
1.在医疗待遇方面，劳动者因工受伤或患职业病在医疗期内可以享受包括挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等在内的各项费用报销。
如果企业未为工伤职工办理工伤保险，则上述医疗费用全部由其承担。
2.在工伤津贴待遇方面，劳动者从受伤之日起到医疗期终结时止，可以享受工伤工资待遇。工伤工资的标准按照受伤前12个月的平均工资计算。
3.劳动者还可以享受其他各项工伤待遇，包括一次性残疾补偿金、残疾退休金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。这些待遇的具体比例和金额按照国务院颁布的《工伤保险条例》执行。
需要注意的是，要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。
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