导读：
工伤问题应找劳动行政部门解决最快，他们具备专业知识和经验。发生工伤后，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿纠纷可通过协商、调解或仲裁解决。
一、
工伤找哪个部门解决最快
当面临工伤问题时，最快且最直接的解决途径是联系当地的劳动行政部门，特别是工伤科或劳动科。
1.劳动行政部门是专门负责处理与工伤相关的问题，具备专业知识和经验，能够快速、有效地处理工伤纠纷。
2.对于已经参加了工伤保险的用人单位，职工在遭受工伤后，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3.一旦认定工伤或作出劳动能力鉴定，相关费用即可从工伤保险基金中支付。
4.对于未参加工伤保险的用人单位，若其职工发生工伤，该用人单位则必须按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
因此，在发生工伤事故后，无论是单位还是职工本人，都应第一时间联系劳动行政部门，以确保问题得到及时、有效的解决。
二、
工伤赔偿纠纷处理
1.当工伤赔偿出现纠纷时，工伤职工和用人单位应首先尝试通过协商来解决问题。双方可以就赔偿金额、支付方式等具体事项进行谈判，以达成一致意见。
2.如果协商不成或者双方不愿协商，可以向有关调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通和协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。
3.若调解仍然无法解决问题，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，对纠纷进行公正、公平的裁决。
4.在处理工伤赔偿纠纷时，需要注意的是，一定要遵循相关法律法规的规定，确保自己的权益得到保障。同时，也要保持冷静和理性，避免情绪化地处理问题。
三、
保障合法权益途径
为了保障工伤职工的合法权益，除了上述提到的向劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定、向调解组织申请调解以及向劳动仲裁委员会申请仲裁外，还可以通过以下途径来维护自己的权益：
1.可以向工会寻求帮助。工会作为职工的代表组织，会积极维护职工的合法权益，包括工伤权益。
2.可以寻求法律援助。如果工伤职工在处理工伤问题时遇到法律难题或者不熟悉相关程序，可以向法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。
3.还可以向媒体曝光工伤问题。媒体的力量是巨大的，通过媒体的报道，可以引起社会各界的关注和支持，为工伤职工争取更多的权益。
总之，在处理工伤问题时，工伤职工和用人单位都应积极寻求合法、有效的途径来解决问题，确保工伤职工的权益得到充分保障。
工伤赔偿还有哪些注意事项？如果你在工伤问题上遇到困难，不妨在文庄律师网上发起咨询，我们会为你提供专业的法律建议。
