导读：
离职后不提取公积金，公积金账户中的余额将继续保留在账户中，不会自动清零，但可能影响使用。若公司不封存公积金，可投诉或走法律途径。
一、
离职后不提取公积金会怎么样
1.离职后不提取公积金，公积金账户中的余额将继续保留在账户中，不会因离职而自动清零或被收回。
2.公积金是一种长期储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，因此离职后，职工仍享有公积金账户中的权益。
3.离职后如果不及时办理公积金转移或提取手续，可能会影响公积金的使用。
(1)如果在新的工作单位需要重新缴纳公积金，但原单位的公积金账户未进行转移或处理，可能会导致公积金缴纳出现问题。
(2)如果未来有购房或其他需要使用公积金的情况，未处理的公积金账户也可能影响相关手续的办理。
因此，建议离职后及时关注自己的公积金账户情况，根据实际情况选择办理转移或提取手续，确保公积金的权益得到保障。
二、
公司不封存公积金对策
如果离职后公司一直不封存公积金，职工可以采取以下对策：
1.职工可以向住房公积金管理中心投诉，要求公司履行封存义务。住房公积金管理中心作为公积金的监管机构，有权督促单位按时履行公积金缴存义务，包括封存离职职工的公积金账户。
2.如果公司拒绝履行封存义务，职工还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
3.职工在采取任何对策前，应先了解自己的权益和义务，确保自己的诉求合理合法。同时，也应保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。
三、
提取公积金的合法情形
根据相关法律法规和政策规定，职工在以下情况下可以合法提取公积金：
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的。这是公积金制度的主要目的之一，旨在帮助职工解决住房问题。
2.离休、退休的。这是公积金返还性的体现，职工在离休或退休后，可以提取公积金作为养老保障。
3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。在这种情况下，职工无法继续工作，提取公积金可以作为一种生活保障。
4.出境定居的。职工在出境定居后，可能无法继续在国内使用公积金，因此可以提取公积金作为资金安排。
5.偿还购房贷款本息的。职工在购买住房并申请贷款后，可以使用公积金偿还贷款本息，减轻经济压力。
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。在一些情况下，职工可能因为租房而面临较大的经济压力，提取公积金可以作为一种补充资金。
需要注意的是，职工在提取公积金时应遵循相关法律法规和政策规定，确保提取行为的合法性和合规性，也应注意保留好相关凭证和资料，以便在需要时能够证明自己的提取行为符合规定。
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