导读：
隐瞒职业病危害要如何处罚？隐瞒职业病危害会面临卫生行政部门的处罚，包括限期治理、罚款，甚至停业关闭。劳动者享有多种职业卫生保护权利，违规者需承担民事责任和刑事责任。
一、
隐瞒职业病危害如何处罚
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对于隐瞒本单位职业卫生真实情况的行为，将受到严厉的处罚。
1.卫生行政部门将责令相关单位限期治理，以消除或减轻其产生的职业病危害。
2.还将处以五万元以上三十万元以下的罚款，以体现对违规行为的惩戒。
3.如果情节严重，卫生行政部门还将责令相关单位停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，以确保公众的健康和安全。
二、
职业病防护权利概述
劳动者在职业活动中享有多种职业卫生保护权利。
1.劳动者有权获得职业卫生教育、培训，以提高自身的职业病防治意识和能力。
2.劳动者享有职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，以确保其身体健康。
3.劳动者还有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，以便采取必要的预防措施。
4.劳动者可以要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，以改善工作条件。
5.劳动者还有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，并有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
6.劳动者还可以参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
三、
违规行为的法律后果
对于隐瞒职业病危害的行为，不仅会受到行政处罚，还可能面临民事责任和刑事责任。
1.在民事责任方面，用人单位可能需要承担因隐瞒职业病危害而给劳动者造成的健康损害赔偿责任。
2.在刑事责任方面，如果隐瞒职业病危害的行为构成犯罪，相关责任人员还可能面临刑事处罚。
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