导读：
个人养老保险缴纳比例一般是8%。一般企业职工个人缴纳比例为8%，可满足基本养老需求且不造成经济负担。高收入者或追求更高养老待遇者，可考虑自愿增加缴纳额度。
一、
个人养老保险缴纳比例多少划算
对于个人养老保险的缴纳比例，划算与否并非简单地由比例高低决定，而是应结合个人经济状况、职业规划及未来养老需求来综合考虑，具体如下：
1.一般而言，企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例为8%，这是法定的比例，对于大多数职工而言，按照这一比例缴纳既能满足基本养老保障需求，又不会造成过大的经济负担。
2.对于高收入群体或希望未来享有更高养老待遇的个体，可以考虑在法定比例外自愿增加缴纳额度，以积累更多的养老保险金。
二、
养老保险缴纳基数如何确定
文庄律师网提醒，养老保险的缴纳基数是计算缴费金额的重要依据，其确定方式因参保人员身份及工资收入而异。
1.对于企业职工而言，其缴纳基数为本人上月工资，但受到一定范围的限制：即不得低于上一年在岗职工月平均工资的60%，也不得高于其300%。
2.对于个体参保人员及特定人员（如调动工作职工、转业退役军人等），其缴纳基数则根据具体情况按相关规定核定，以确保缴费的公平性和合理性。
三、
特定人员的养老险缴纳比例
1.对于特定人员，如调动工作的职工、转业退役军人和机关事业单位职工到企业工作的、企业内部退养职工等，他们的养老保险缴纳比例虽仍遵循基本规定，但缴纳基数的确定上有所特殊。
2.这些特定人员的缴费基数需根据其实际情况进行申报和核定，若低于缴费时上一年在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；若高于300%，则按300%计算。
这样的规定旨在保障各类人员养老保险缴费的公平性和可持续性，确保每位参保人员都能享受到应有的养老保障。
