导读：
工人买了工伤保险后，若发生工伤或工亡，工伤保险将支付相应赔偿。赔偿包括伤残补助金、津贴等，工亡家属还可获丧葬补助金等补偿。本文详细解析了赔偿方式和流程。
一、
工人买了工伤保险公司怎么赔偿
在工人购买了工伤保险的情况下，一旦在工作场所发生伤亡，工伤保险机构将负责提供相应的赔偿。赔偿的具体方式和标准根据工人的伤残等级和具体情况有所不同。
1.对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，工伤保险将支付一次性伤残补助金，并按照不同伤残等级按月发放伤残津贴。这些津贴旨在弥补因伤残造成的工资收入损失。
2.当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，工伤保险将确保他们的基本养老保险待遇不低于伤残津贴。
3.对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，工伤保险同样会支付一次性伤残补助金。在保留与用人单位劳动关系的情况下，由用人单位负责安排适当工作或发放伤残津贴。
4.若职工提出解除或终止劳动关系，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5.对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，工伤保险将支付一次性伤残补助金。
6.当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
二、
工人因工死亡家属获补偿
在工人因工死亡的情况下，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取相应的补偿。这些补偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金用于支付丧葬费用，其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，以确保他们的基本生活需求。
3.一次性工亡补助金则是对死者家属的一次性经济补偿，其标准根据统筹地区的人民政府规定而定。
这些补偿措施旨在减轻工人因工死亡给其家庭带来的经济压力，保障其家庭的基本生活。
三、
工伤补偿的发放流程
工伤补偿的发放流程主要包括以下几个步骤：
1.工伤事故发生后，受伤工人或其家属需要向所在单位报告，并由单位向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2.经过工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤保险机构将根据伤残等级和具体情况确定应支付的补偿金额。
3.工伤保险机构将按照规定的程序和标准，将补偿金发放给受伤工人或其家属。这通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴等费用的支付。
4.如果受伤工人或其家属对补偿金额或发放流程有异议，可以向当地劳动保障行政部门或工伤保险机构提出申诉或申请仲裁。
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