导读：
工伤养伤期间工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，可延长。工伤鉴定部门设在市级劳动能力鉴定委员会。遇法律问题可咨询专业律师。
一、
工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿
在工伤养伤期间，职工的工资待遇与正常工作期间保持一致，由原单位按月支付。
1.根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
这意味着，在养伤期间，职工有权继续享受与原工作岗位相同的工资和福利待遇，确保其基本生活不受影响。
2.停工留薪期的长度一般不超过12个月，但根据伤情严重程度和特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
（1）在停工留薪期满后，若职工仍需继续治疗，仍可继续享受工伤医疗待遇。
（2）若工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理需要护理，所在单位应负责安排护理。
二、
工伤鉴定部门查询
1.工伤鉴定部门通常设在设区的市级劳动能力鉴定委员会，负责对工伤职工的工伤相关事宜进行鉴定。
因此，职工在申请工伤鉴定时，应前往所在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行申请和鉴定。
2.在进行工伤鉴定前，职工需要先经过工伤认定程序，被认定为工伤后才能进行鉴定。
3.工伤认定的程序包括申请、审核、调查核实和认定等步骤，需要职工提供相关的证明材料，并经过相关部门的审核和调查。
4.在申请工伤鉴定时，职工需要准备相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料，并按照规定的程序进行申请。
5.鉴定结果将作为职工享受工伤保险待遇的重要依据，因此职工应认真对待工伤鉴定程序，确保自己的权益得到保障。
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