导读：
劳务合同与劳动合同是两种不同合同，不互有影响。劳务合同主要涉及劳务关系的约定，而劳动合同则是确立劳动关系的重要依据。若劳动合同丢失，可请求复印或重签，也可向劳动监察部门求助。
一、
劳务合同对劳动合同有影响吗
劳务合同与劳动合同是两种不同的合同类型，它们在法律上具有不同的性质和规定。
1.劳务合同主要涉及劳务关系的约定，而劳动合同则是确立劳动关系的重要依据。
因此，劳务合同的存在本身不会对劳动合同产生影响。
2.在实际操作中，如果用人单位与劳动者同时签订了劳务合同和劳动合同，可能会引发一些法律上的争议和混淆。
3.为了避免这种情况的发生，用人单位和劳动者在签订合同时应明确区分劳务合同和劳动合同，确保双方的权益得到保障。
二、
劳动合同丢失的补救
劳动合同丢失后，劳动者和用人单位都可以采取一定的补救措施。
1.劳动者可以向用人单位提出复印或重新签订一份劳动合同的请求。用人单位应当积极配合，按照法律规定重新签订或复印一份劳动合同，并加盖公章或签字确认。
2.如果用人单位拒绝配合或无法联系到用人单位，劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。这些机构可以协助劳动者解决劳动合同丢失的问题，并维护劳动者的合法权益。
3.在补办劳动合同的过程中，劳动者和用人单位都应当注意保留好相关的证据材料，如复印件、邮件记录等，以便在需要时证明双方之间的劳动关系和合同内容。
4.为了避免类似情况的再次发生，用人单位应当加强劳动合同的管理，确保合同的妥善保存和备份。
除了劳动合同，劳务合同也有许多注意事项。你对劳务合同有哪些疑问？快来文庄律师网咨询，让我们帮你解答！
