导读：
劳务公司经营范围可以增加，提升竞争力。但需注意，劳务派遣禁止转包，违反将受法律制裁。同时，劳务工程在符合条件下可分包，需遵循法规，加强管理与监督。
一、
劳务公司经营范围可以增加吗
劳务公司的经营范围是可以增加的。
1.根据相关规定，劳务公司在具备相应资质的前提下，可以根据市场需求和公司战略发展规划，申请增加经营范围。这一举措有助于提升公司的业务能力和市场竞争力，满足更多客户的需求。
2.在申请增加经营范围时，劳务公司需要向相关主管部门提交必要的材料和证明，包括公司的营业执照、资质证书、申请报告等。
3.主管部门在收到申请后，会对公司的资质、经营能力、信誉度等方面进行评估和审核，以确定是否批准其增加经营范围的申请。
4.劳务公司在增加经营范围时，应确保新增业务符合相关法律法规和政策要求，避免涉及违法违规行为。同时，公司也应加强自身管理和风险控制，确保新增业务的稳健发展。
二、
劳务派遣禁止转包
1.劳务派遣单位在从事劳务派遣活动时，必须严格遵守相关法律法规的规定，禁止将劳务派遣业务进行转包。
这是因为转包行为可能导致用工单位无法有效管理派遣员工，损害劳动者的合法权益，同时也可能引发一系列法律风险。
2.根据《民法典》等相关法律法规的规定，劳务派遣单位不得将其承包的全部或部分劳务派遣业务转包给其他单位或个人。
3.如果劳务派遣单位违反这一规定，将面临法律制裁，包括被责令改正、没收违法所得、罚款以及降低资质等级等。
4.劳务派遣单位还应加强对派遣员工的管理和培训，确保他们具备相应的专业技能和素质，能够胜任所从事的工作。
5.劳务派遣单位也应与用工单位保持密切沟通与合作，共同维护劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。
三、
劳务工程部分可分包
劳务工程部分在符合一定条件下是可以进行分包的。
1.如果劳务公司具备相应的资质和能力，且分包行为符合相关法律法规和政策要求，那么可以将部分劳务工程分包给其他具备相应资质和能力的单位或个人。
2.劳务工程分包必须遵循一定的原则和规定。
(1)分包单位必须具备相应的资质和能力，能够胜任所分包的工程任务。
(2)分包行为必须经过建设单位的认可，并签订相应的分包合同。
(3)分包单位应严格按照分包合同的约定履行义务，确保工程质量和安全。
3.劳务公司也应加强对分包单位的管理和监督，确保分包行为符合法律法规和政策要求。如果发现分包单位存在违法违规行为或工程质量问题，劳务公司应及时采取措施予以纠正或终止分包合同。
总之，劳务工程部分可分包是法律允许的一种行为，但必须在符合法律法规和政策要求的前提下进行。劳务公司应谨慎选择分包单位，加强管理和监督，确保分包行为的合法性和有效性。
在劳务工程分包过程中，如何确保分包单位的资质和工程质量？如果对此有疑问，快来文庄律师网咨询，我们为你解答。
