导读:
丧假国家规定有多少天时间?正文探讨了丧假国家规定及申请流程。根据规定,直系亲属如父母、子女、配偶死亡时,单位可给予一至三天丧假。
一、
丧假国家规定有多少天
1.职工的直系亲属,如父母、子女、配偶死亡时,单位可以根据具体情况,酌情给予一至三天的婚丧假。
2.如果职工的岳父母或公婆死亡后需要职工料理丧事,也可以由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
3.如果职工结婚时双方不在一地工作,或者职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧事,可以根据路程远近,另给予路程假。
4.值得注意的是,国家规定丧假不计入年休假假期,员工可以享受带薪的丧假。
二、
丧假申请及证明
1.在申请丧假时,一般不出具死亡证明,但单位如有相关规定,职工应遵守。由于丧假的特殊性,大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。
2.为了防止个别员工骗丧假的行为,有的公司规定职工请丧假必需填写告假单,并出具各项证明等,员工应予以理解并遵照执行。
3.如员工确实存在严重违反诚信的行为,单位可按严重违纪解除劳动合同。
4.为了体现人性化管理,建议单位在职工请丧假,尤其是直系亲属去世时,可以派人上门慰问,既温暖职工,也对其告假理由是否属实起到了核实的作用。
三、
扩展亲属的丧假情况
文庄律师网提醒,关于员工能否因扩展亲属如外婆去世而请丧假,这主要由单位自行规定。
1.由于我国历史形成的习俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必需列席的规模内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模。
2.有的单位规定,职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时,给以一天丧假,至于这种景象是否有路程假,由用人单位自行划定。
3.就丧假的天数来看,通常是介于1-3天之间,但如果路程比较远的话,也可以再适当的多给予一些时间。
丧假规定因单位而异,你清楚自己单位的丧假规定吗?如有疑问,不妨向人事部门咨询。同时,也请理解单位的管理规定,共同维护良好的工作环境。