导读：
经济补偿金是包含绩效工资的。经济补偿金的支付年限根据劳动者在用人单位的工作年限确定，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
一、
经济补偿金含绩效工资吗
经济补偿金包含绩效工资。
在计算经济补偿金时，绩效工资是包含在内的。经济补偿金的计算基础是劳动者应得的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
二、
经济补偿金计算包括哪些部分
文庄律师网提醒，经济补偿金的计算主要包括以下几个方面：
1.劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，但不包括加班工资等非常规性收入；
2.对于高收入人群，即月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金的支付受到数额和年限的封顶限制；
3.经济补偿金的支付年限根据劳动者在用人单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
三、
经济补偿金支付有什么限制
经济补偿金的支付存在以下限制：
1.对于高收入人群，即月工资超过当地上年度职工月平均工资3倍的劳动者，其经济补偿金的支付标准将按照当地上年度职工月平均工资的3倍计算，而非其实际月平均工资，且支付年限最高不超过12年；
2.经济补偿金的支付必须在办结工作交接时完成，这是用人单位的法定义务；
3.经济补偿金的计算基数应当遵循法律规定，确保公平合理，避免用人单位通过降低工资基数等方式规避支付责任。
