导读：
公司承诺书撰写时，应明确承诺人身份及与公司的法律关系，确认支付费用性质，承诺遵守公司制度，并明确保险与离职补偿条款。同时，需表达真实意愿并倾向协商解争。
一、
公司承诺书承诺内容怎么写
在撰写公司承诺书的承诺内容时，应明确承诺人的身份（如实习人员、临时雇用人员）及与公司之间的法律关系：
1.需清晰表明与公司之间不存在正式的劳动关系，而是实习或临时雇佣关系。
2.需确认公司支付的费用性质，如为实习津贴或劳务报酬，而非工资。
3.承诺内容还应包括承诺人将遵守公司的管理制度及规章制度，并明确公司为其购买的人身意外险范围及责任承担情况。
4.承诺书中应体现承诺人在离职时，公司无需支付经济补偿的条款。
5.承诺人应确认上述承诺均为其真实意思表示，并优先选择与公司协商解决可能产生的争议。
二、
公司承诺书包含哪些内容
文庄律师网提醒，一份完整的公司承诺书通常包含以下几个核心内容：
1.明确承诺人的身份及与公司之间的法律关系；
2.详细说明公司支付费用的性质及用途；
3.阐述承诺人需遵守的公司管理制度及规章制度；
4.明确公司为承诺人购买的人身意外险的覆盖范围及责任承担情况；
5.还应包含关于离职经济补偿的说明；
6.确认承诺人的真实意思表示及争议解决方式的选择。
这些内容共同构成了公司承诺书的基本框架，确保了双方权益的明确与保护。
