导读：
劳动仲裁申请表填写需准确完整才正确，包括个人及被申请人信息、请求事项和事实理由。申请劳动仲裁需满足争议范围、当事人身份及时效条件，并提交相关证明材料。
一、
劳动仲裁申请表怎么填写才正确
劳动仲裁申请表的填写需要遵循一定的规范和格式，以确保申请的有效性。
1.申请人应准确填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、联系电话等。
2.在填写被申请人信息时，应注明被申请人的单位名称、法定代表人姓名、联系电话以及单位地址等详细信息。
(1)在请求事项部分，申请人应明确列出所要求的经济补偿、加班费、社会保险等具体金额和事项，确保内容清晰、具体。
(2)在事实与理由部分，申请人应详细阐述劳动争议的起因、经过和结果，以及自己提出请求的法律依据和事实依据。
3.申请人需在申请表的指定位置签名并注明申请日期。
在填写劳动仲裁申请表时，还需注意以下事项：
1.要确保所填写的内容真实、准确、完整，不得有虚假陈述或遗漏重要信息；
2.要遵循法律、法规及仲裁机构的相关规定，按照规定的格式和要求填写；
3.要在申请表中充分表达自己的诉求和理由，以便仲裁机构能够全面了解案情并作出公正裁决。
二、
申请劳动仲裁的条件
申请劳动仲裁需要满足一定的条件，以确保仲裁程序的合法性和有效性。
1.申请劳动仲裁的争议必须属于劳动争议的范畴，即因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。
2.申请劳动仲裁的当事人必须是劳动争议的当事人，即劳动者和用人单位，申请劳动仲裁必须在法律规定的时效内进行，一般为劳动争议发生之日起一年内。
需要注意的是，对于某些特定类型的劳动争议，可能还需要满足其他特定的条件或提供特定的证据材料。
三、
提交仲裁需准备材料
在提交劳动仲裁申请时，申请人需要准备一系列必要的材料。这些材料包括但不限于以下几项：
1.《仲裁申请书》。
(1)申请人应按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，包括个人基本信息、被申请人信息、请求事项、事实与理由等部分，并确保内容清晰、具体。
(2)申请人还需准备多份《仲裁申请书》，分别提交给仲裁委和留存备用。
2.身份证明和授权委托书等相关材料。
(1)申请人是劳动者的，应提交本人身份证明的原件及复印件；
(2)申请人是用人单位的，应提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3.申请人还需提交能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。这些材料可以包括：
(1)劳动合同；
(2)解除或终止合同通知书；
(3)工资单；
(4)社会保险缴费证明等。
4.根据仲裁委的要求，申请人可能还需要提交其他相关材料。
(1)被申请人是用人单位的，可能需要提交其工商注册登记相关情况的证明；
(2)被申请人是劳动者的，可能需要提交其户口所在地、现居住地地址、联系电话等信息。
在准备这些材料时，申请人应确保所提交的材料真实、完整、有效，并按照仲裁委的要求进行整理和提交。同时，申请人还应注意保护个人隐私和商业秘密，避免泄露不必要的信息。
填写劳动仲裁申请表有什么注意事项？文庄律师网随时为您提供帮助，让我们一起解决您的法律问题！
