导读：
工伤认定申请需准备劳动合同、身份证、诊断病历等材料，并遵循一定流程。本文详细解析了申请所需材料、过程及特殊情况下的额外证明材料，帮助劳动者顺利申请工伤认定。
一、
工伤认定申请需要什么材料
在申请工伤认定时，劳动者需要准备一系列必要的材料，以便认定机构能够全面、准确地评估工伤情况。这些材料主要包括以下几个方面：
1.劳动者需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》以及《工伤申报证据清单》，这些表格是工伤认定申请的基础文件，用于记录劳动者的基本信息、工伤事故情况以及申报的证据清单。
2.劳动者需要提供与用人单位签订的《劳动合同书》复印件或确立的有效证明，以证明双方存在劳动关系。
还需要提交受伤害职工的《职工居民身份证》复印件，以便认定机构核实劳动者的身份。
3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）也是必不可少的材料，这些文件能够证明劳动者的伤害程度和治疗情况。
4.如果工伤事故涉及多人目击，那么两人以上旁证证明（证人证言）也是非常重要的证据之一。
二、
申请工伤认定的过程
申请工伤认定的过程需要遵循一定的步骤和程序。
1.劳动者或其亲属需要在规定的时间内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.在提出申请时，需要提交上述提到的相关材料，并确保材料的真实性和完整性。
3.劳动保障行政部门在收到申请后，会进行初步审查，确认申请材料是否齐全、是否符合法定形式。
4.如果材料齐全、符合要求，那么劳动保障行政部门会正式受理申请，并展开进一步的调查和审核工作。
5.在调查和审核过程中，劳动保障行政部门可能会要求劳动者或其亲属补充相关证据材料，或者进行现场调查和询问。劳动者或其亲属需要积极配合调查工作，提供必要的协助和支持。
三、
工伤申请的详细材料
1.除了上述提到的基本材料外，在某些特定情况下，劳动者还需要提交额外的证明材料。
（1）如果工伤发生在因工外出期间，那么劳动者需要提交如“派工单”、“出差通知书”等能证明因工外出的原始证明材料。
（2）如果工伤发生在上下班途中，那么劳动者需要提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图以及公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》等相关材料。
2.如果劳动者属于借用、劳务输出人员，那么还需要提交双方单位的协议书、借用或劳务输入单位的事故调查报告以及劳动关系所在单位申报的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明等材料。
3.如果直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。
4.单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。
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