导读：
工伤认定申请晚了仍有机会报销相关费用，但需提供完整资料。本文详细解析了工伤认定申请流程、所需资料及未受理情形，帮助员工维护自身权益。
一、
工伤认定申请晚了还可以报销吗
当工伤认定申请晚了时，员工仍有可能获得相关的医疗费用报销。
1.依据《工伤保险条例》第十七条规定，如果单位未能在规定时限内提出工伤认定申请，员工在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内，仍有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在此情况下，若单位未按时申请工伤认定，那么员工在受伤前的相关费用应由单位承担。若单位拒绝承担这部分费用，员工可以通过申请劳动仲裁来要求单位支付。
因此，尽管工伤认定申请晚了，员工仍有权要求单位报销相关费用，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。
二、
申请工伤认定的资料
在申请工伤认定时，单位和个人需要准备以下资料：
1.需要提交工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.需要提供受伤害职工的身份证复印件，以便核实身份信息。
3.需提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件也是必要的申请材料，这些材料能够证明职工确实受到了工伤或患有职业病。
在提交材料时，如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知需要补齐的全部材料。申请人按照要求补齐材料后，劳动保障行政部门会正式受理工伤认定申请。
三、
工伤认定未受理情形
在申请工伤认定的过程中，有几种情况可能导致申请不被受理：
1.如果申请人未能提交充分的资料，并且在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正，那么工伤认定机关将不受理该申请。
这是因为缺乏必要的材料，无法对工伤事实进行认定。
2.如果工伤认定申请超过了法定申请时效，除非存在特殊原因（如劳动关系的确认、医疗尚未终结等），否则工伤认定机关可能会驳回申请，不予受理。
这是因为时效性是法律程序的基本原则，超过时效的申请可能因证据不足或情况变化而无法进行有效认定。
3.如果伤者或其家属、用人单位对不予受理的工伤认定决定不服，可以依法提起行政复议或行政诉讼。这也需要在规定的时限内进行，否则可能丧失相应的法律救济途径。
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