导读：
工伤骨折赔付依据伤残等级，包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿等。赔付程序需申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备工伤认定书、医疗诊断证明书等相关材料。
一、
一般工伤骨折怎么赔付
工伤骨折的赔付通常涉及以下几个方面：
1.医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等与治疗工伤相关的费用。
2.工伤津贴：在停工留薪期间（即因伤不能工作的时间），由工伤保险基金按月支付，通常是原工资的一定比例。具体比例根据各地政策和伤残等级确定。
3.伤残赔偿：如果骨折导致永久性伤残，根据伤残等级，可以得到一次性伤残补助金。这个金额根据你的工资和伤残等级来计算。
4.一次性医疗补助金和一次性就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据地方规定，你可能还能获得这两项补偿。
5.护理费：如果需要护理，可能会有相应的护理费用补偿。
6.营养费、交通费等其他合理费用也可能被覆盖。
二、
工伤赔付程序和材料
工伤赔付的程序通常包括以下几个步骤：
1.受伤员工需要到当地劳动部门申请工伤认定，这是获取工伤赔偿的前提。
2.在获得劳动部门出具的工伤认定决定书后，员工可以开始享受相应的工伤待遇。
3.在伤情稳定后，员工可以申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。根据伤残等级，员工可以向用人单位索要相应的伤残赔偿。
在此过程中，员工需要准备一系列的材料，包括工伤认定书、医疗诊断证明书、书面的伤残鉴定申请表、身份证明材料以及其他可能需要的材料。这些材料将作为申请工伤赔偿的重要依据。
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