导读：
公司不给离职证明时，劳动者打12333举报电话，也可以直接向当地的劳动行政部门进行举报，如人力资源和社会保障局或劳动监察部门，可通过政府官网、服务热线查询电话。
一、
公司不给离职证明打什么电话
公司不给离职证明打12333电话进行举报。
1.当公司拒绝为离职员工提供离职证明时，劳动者可以首先选择向当地的劳动行政部门进行举报。这里的“劳动行政部门”通常指的是各级人力资源和社会保障局或其下属的劳动监察部门。
2.劳动者可以通过拨打当地劳动行政部门的公开服务热线或前往其办公地点进行举报，具体电话号码可以通过政府官方网站、公共服务热线平台等途径查询获取。
二、
公司不给离职证明如何处理
文庄律师网提醒，面对公司不给离职证明的情况，劳动者除了向劳动行政部门举报外，还可以采取以下措施：
1.书面申请：向公司提交书面的离职证明申请，明确要求公司出具离职证明，并注明用途，如用于失业登记、新工作入职等。
2.保留证据：保存好与公司沟通的记录，包括邮件、短信、聊天记录等，作为后续维权的证据。
3.法律咨询：咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。
三、
不开离职证明的法律后果
根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，将面临以下法律后果：
1.责令改正：由劳动行政部门责令用人单位在限期内改正，即出具离职证明。
2.承担赔偿责任：如果用人单位的违法行为给劳动者造成了损害，如导致劳动者无法享受失业待遇等，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
