导读：
单位不承担职业病诊断费，劳动者可先行垫付后向公司索赔；若公司拒绝，可向安监部门举报或向法院起诉以追索费用。职业病鉴定程序包括向政府卫生行政部门提出鉴定申请、进行审核等。
一、
单位不承担职业病诊断费用怎么办
面对单位不承担职业病诊断费用的情况，劳动者应当采取积极措施来维护自身权益：
1.劳动者可以自行垫付职业病鉴定费用，这是保障自身健康权益的必要步骤。
2.劳动者有权向公司提出索赔要求，要求公司承担本应由其承担的职业病诊断费用。
3.若公司拒绝履行此责任，劳动者可以通过向当地安全生产监督管理部门举报投诉，或者通过法律途径向法院提起诉讼，来进一步追索相关费用。
4.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，职业病诊断机构在劳动者申请职业病诊断时，若用人单位拒绝提供相关诊断资料，职业病诊断机构有权提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。
二、
职业病诊断费用应由谁承担？
文庄律师网提醒，职业病诊断费用依法应由用人单位承担。
1.这是基于保护劳动者职业健康权益的考虑，因为职业病往往是由于劳动者在从事职业活动中接触职业病危害因素所导致的。
2.用人单位作为劳动条件的提供者，有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，并承担因工作环境导致的职业病诊断费用。
3.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应书面通知用人单位提供职业病诊断所需资料，用人单位应在规定时间内如实提供。
4.若用人单位未在规定时间内提供相关资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供，并追究其相应责任。
三、
职业病鉴定程序
职业病鉴定的程序主要包括以下几个步骤：
1.当事人需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，并提交相关材料，包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求提供的其他材料。
2.职业病诊断鉴定办事机构会对提交的材料进行审核，确认材料齐全有效后予以受理。
3.职业病鉴定委员会将通过审阅鉴定资料、综合分析等方式作出鉴定结论，并出具鉴定书。
