导读：
职工休探亲假后可以继续享受年休假吗？答案是肯定的。此外，劳动者与用人单位协商一致，探亲假和年休假可以合并申请。本文还详细解读了天津市公务员探亲路费报销和住宿费开支标准的具体规定。
一、
职工休探亲假后能否继续享受年休假
职工在享受探亲假后，依然有权继续享受年休假。只要职工已经连续工作满12个月，包括在其他单位的连续工作时间，就符合享受年休假的条件。
1.年休假的天数根据职工累计工作的年限而定，满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假16天。
2.国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假，并在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
因此，职工在休探亲假后，仍可以依法享受年休假。
二、
探亲假与年休假合请
1.当事人与用人单位协商一致的情况下，探亲假和年休假是可以合并申请的。这意味着职工可以在同一年度内，将探亲假和年休假一起使用，从而延长休假的时间。
2.但需要注意的是，合并申请的具体操作方式和休假时间，应当符合用人单位的规章制度和国家法律法规的规定。
三、
天津市公务员探亲路费规定
1.天津市公务员探亲路费的报销规定如下：
(1)乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报销硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报销硬席卧铺费。
(2)乘轮船的，报销四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。
(3)乘长途公共汽车的，凭据按实报销。
(4)探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。
(5)职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。
2.天津市还对公务员探亲住宿费开支标准进行了规定：
(1)职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
(2)职工探亲途中连续乘长途汽车，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。
(3)已婚职工探望父母往返路费报销标准：已婚职工探望父母的往返路费，在本人基本工资（包括职务岗位津贴与省直补贴）30%以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。
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