导读：
事业单位员工探亲假规定：员工探望配偶每年30天，未婚员工探望父母每年20天，或两年一次45天；已婚员工每四年一次20天。探亲期间工资照发，路费有单位负担部分。
一、
事业单位探亲假的规定是什么
1.根据事业单位探亲假的规定，员工在探望配偶时，每年可享有一次探亲假，假期为30天。
2.对于未婚员工探望父母，每年也可给假一次，假期为20天。
3.若实际情况需要，也可以选择两年给假一次，此时假期为45天。
4.对于已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。这些假期都包含了公休假日和法定节日。
二、
探亲假期间工资待遇
1.《国务院关于职工探亲待遇的规定》中明确规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，其工资待遇按照本人的标准工资发放。
2.对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
3.对于已婚职工探望父母的往返路费，如果费用在本人月标准工资的30%以内，由职工自己承担，超出部分则由所在单位负担。
4.值得注意的是，对于非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家没有明确规定。
因此，这类用人单位可以根据自己的实际情况，决定是否参考国务院的相关规定来制定本单位有关探亲假的规章制度。
三、
职工探亲假天数规定
关于职工探亲假的天数规定，主要有以下几点：
1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。但如果因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期为45天。
3.已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
这些假期同样都包括了公休假日和法定节日。对于与家属没有居住在一起的职工，就有关于探亲假的规定。根据相关规定，探视配偶的假期相对较长。
探亲假是员工与家人团聚的重要时间，了解规定有助于合理安排假期。如果你对探亲假还有其他疑问，欢迎在文庄律师网上发起咨询，我们会为你提供更详细的解答。
