导读：
职工探亲假是否可以两年合并休假？根据规定，特定条件下是可以的。本文详细解读了探亲假的规定，并分析了职工的权益如何得到保障。
一、
探亲假可以两年合并休假吗
探亲假是职工探望异地配偶、父母的休假，是国家给予职工的一种休假权利。
1.根据《国务院关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。
2.如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，也可以两年给假一次，假期为45天。
这意味着，在特定条件下，探亲假是可以两年合并休假的。
二、
探亲假维权途径
当职工的探亲假权益受到侵害时，他们可以通过多种途径进行维权。
1.可以与用人单位进行协商，寻求合理的解决方案。
2.如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护自己的合法权益。
3.职工还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位承担相应的责任。
4.如果仲裁结果仍不能满足自己的诉求，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在维权过程中，职工应充分了解相关法律法规和政策，确保自己的诉求合理合法。同时，他们也应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、休假申请等，以便在维权过程中提供有力的支持。
你对探亲假的规定还有疑问吗？如果遇到权益受损，不要犹豫，立即行动起来！文庄律师网始终在你身边，为你提供法律支持和建议。
