导读：
自己交社保与单位交社保区别显著。个人缴费需自行前往社保窗口，单位则由公司统一办理。单位社保涵盖五险，个人社保主要是养老和医疗保险。待遇上，职工医保有个人账户和相关保险待遇，而个人社保则无。
一、
自己交社保和单位交社保的区别是什么
自己交社保与单位交社保在多个方面存在显著差异。
1.缴费主体不同，自己交社保是个人直接前往社保个缴窗口进行保费缴纳，而单位交社保则是用人单位为员工统一办理并缴纳相关费用。
2.缴纳的险种和比例也有所不同，单位交社保通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育五险，且缴费比例由单位和个人共同承担，而个人交社保则主要是养老保险和医疗保险，且全部费用需由个人自行承担。
3.两者在享受的待遇上也有所区别，如职工医保设有个人账户，每月有医疗费进账，并享有失业、工伤、生育等保险待遇，而居民医保则不设立个人账户，也不包括这些保险待遇。
二、
两种社保参保人员有何不同
1.单位交社保的参保人员主要是在职员工，他们通过雇主单位获得社保保障。
2.自己交社保的参保人员则相对广泛，包括儿童、老年人、无业居民或自由职业者等，他们因各种原因未能通过单位获得社保保障，而选择自行缴纳。
这种差异体现了社保制度的包容性和灵活性，旨在满足不同人群的社会保障需求。
三、
自己交与单位交社保待遇差异
文庄律师网提醒，在待遇方面，自己交社保与单位交社保存在明显差异。
1.职工医保设立个人账户，每月有一定金额的医疗费进账，为职工提供了更为便捷的医疗费用支付方式。
2.职工还享有失业、工伤、生育三项保险待遇，这些待遇在职工面临失业、工伤或生育等风险时提供了重要的经济保障。
3.居民医保则不设立个人账户，也没有失业、工伤、生育等保险待遇，因此在这些方面相对较弱。
4.由于单位交社保的缴费比例和基数通常较高，因此职工在退休后可享受的养老金等社会保障待遇也相对较高。
