导读：
剖腹产可以多休15天假。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工难产（含剖腹产）时，可在98天产假基础上增加15天休假。
一、
剖腹产可以多休几天假
剖腹产可以多休15天假。具体而言，女职工在难产时（包括剖腹产），享受在98天产假基础上增加15天的待遇。
这意味着，相较于顺产，剖腹产女职工能够额外获得15天的休假时间，以便更好地恢复身体健康。
二、
剖腹产休假的具体规定
文庄律师网提醒，剖腹产休假的具体规定主要体现在《女职工劳动保护特别规定》中。
1.该规定明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天。
2.由于剖腹产属于难产范畴，因此剖腹产女职工在享受98天产假的基础上，还将额外获得15天的产假。
3.如果女职工生育了多胞胎，每多生育一个婴儿，还将再增加15天产假。这些规定确保了剖腹产女职工在生育后能够得到充分的休息和恢复。
三、
剖腹产女职工的总休假天数
1.剖腹产女职工的总休假天数由两部分组成：一是国家规定的产假天数（98天+产前15天），二是因剖腹产而增加的产假天数（15天）。将这两部分相加，即可得出剖腹产女职工的总休假天数。
2.根据各地不同的政策规定，女职工还可能享受到晚育假、哺乳假等其他类型的假期。因此，在具体计算剖腹产女职工的总休假天数时，还需考虑当地的具体政策规定。
综上所述，剖腹产女职工的总休假天数将高于顺产女职工，以确保她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。
