导读：
离婚后，满足条件的职工仍可享受探亲假。需满足在国家机关、企业、事业单位工作且工作满一年等条件。离婚后探亲假期限及待遇根据规定有所不同。
一、
离婚后探亲假是怎样的
离婚后，职工在满足一定条件下仍可享受探亲假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，丧偶或离婚满一年后的职工，如具备探望父母的条件，可按该规定享受探亲待遇。这意味着，即使离婚后，职工仍有机会与父母团聚，享受探亲假的权益。
二、
离婚后探亲假享受条件
要享受离婚后探亲假，必须满足以下条件：
1.职工必须在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作。
2.职工需工作满一年。
3.职工需符合探亲假的事由条件，即与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，或者与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚。
三、
离婚后探亲假期限及待遇
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，离婚后职工享受探亲假的期限和待遇如下：
1.探望配偶的期限为每年一次，假期为30天。
2.未婚员工探望父母的期限为每年一次，假期为20天；也可根据实际情况选择每两年探望一次，假期为45天。已婚员工探望父母的期限为每四年一次，假期为20天。
3.职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位应按照职工的标准工资发放工资。
(1)对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；
(2)已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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