导读：
离婚后如何享受探亲假？本文详细解读了离婚后的探亲假政策，包括享受条件、期限等。无论未婚还是已婚，只要符合条件，你都可以按规定享受探亲假。
一、
离婚后怎样享受探亲假
离婚后，职工如具备探望父母的条件，且在丧偶或离婚满一年后，即可按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第二项享受探亲待遇。
具体而言，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。
二、
离婚者探亲假条件
离婚者享受探亲假的条件主要包括以下几个方面：
1.主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2.时间条件，即工作满一年。
3.事由条件，一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
三、
离婚者探亲假期限
离婚者的探亲假期限根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定，具体分为以下几种情况：
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为二十天，也可根据实际情况，两年给假一次，假期为四十五天；
3.已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。
对于实行休假制度的职工，如学校的教职工，应在休假期间探亲，如休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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