导读：
事业单位内退最新标准是职级工资制下，满10年不满20年者基础工资和工龄工资全额发，职务和级别工资发60%；不满10年者，职务和级别工资发40%。
一、
事业单位内退最新标准
关于事业单位内退的最新标准，主要取决于工作年限以及具体的工资制度：
1.对于实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，其基础工资和工龄工资将全额发放，而职务工资和级别工资则按60%计发。
2.若工作年限不满10年，则职务工资和级别工资按40%计发。
这一标准明确规定了事业单位内退人员在不同工作年限下的待遇发放比例，确保了退休人员的基本生活保障。
二、
内退人员补贴依据什么而定
文庄律师网提醒，内退人员的补贴主要依据其工作年限、原工资水平以及相关政策规定而定。
1.具体来说，工作年限是决定补贴比例的关键因素之一，工作年限越长，通常补贴比例越高。同时，原工资水平也是计算补贴的重要基数，补贴的发放将基于这一基数按比例进行。
2.相关政策规定也是影响补贴的重要因素，如是否享受原工资100%退休费的特殊待遇、是否增发生活补贴和基本离退休费等，都需根据具体政策执行。
三、
事业单位内退后待遇如何
事业单位内退后的待遇相对较为优厚，主要包括退休费、生活补贴以及可能的地区津贴等。
1.退休费的发放标准依据工作年限和原工资水平而定，通常能够保障退休人员的基本生活需求。
2.根据相关政策规定，部分内退人员还可能享受增发的生活补贴和基本离退休费等福利待遇。
3.对于易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员，还将执行接收地区的地区津贴制度，确保其在不同地区的生活水平得到保障。
