导读：
国家规定，公婆过世可享丧假天数因单位规定而异，一般1-3天。婚丧假条件需满足结婚年龄、登记手续或直系亲属死亡。具体天数及范围，建议提前了解单位政策。
一、
公婆丧假几天国家规定
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。
1.职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。
2.对于岳父母或公婆过世的情况，尽管在某些地方的规定中并未明确包含在内，但考虑到历史形成的风俗以及实际情况，许多单位在实际操作中也将此类情况纳入可享受丧假的范围。
3.需要注意的是，具体的丧假天数以及是否包括岳父母或公婆过世的情况，可能因单位的具体规定而有所不同。
因此，在申请丧假时，建议职工提前了解所在单位的政策，并与上级或人事部门进行沟通确认。
二、
婚丧假条件概览
职工享有婚丧假的条件主要基于两个方面：
1.对于结婚假期，职工必须达到法律规定的结婚年龄，且与配偶正式办理了结婚登记手续，才能享受相应的婚假待遇。
2.对于丧假，只有当职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，才能享有丧假。
在一些地方的规定中，岳父母和公婆的死亡也被纳入可享受丧假的范围，这些规定可能因地区和单位的不同而有所差异，因此职工在申请婚丧假时应了解并遵守所在单位的具体政策。
三、
丧假直系亲属范围
1.在丧假直系亲属的范围内，通常包括父母、配偶和子女，这些亲属与职工有着最紧密的关系，因此在他们去世时，职工需要花费一定的时间来处理相关事务和进行哀悼。
2.在具体执行过程中，一些单位也将岳父母或公婆过世列入可享受丧假的范围，这体现了对职工个人情感需求的尊重和理解。
3.对于超出这一范围的亲属，如兄弟姐妹或其他旁系亲属，是否享有丧假待遇则可能因单位的具体规定而有所不同。
总之，婚丧假是劳动者在特定情况下依法享有的权益，体现了政府对劳动者的关怀和福利政策，但具体的婚丧假天数以及直系亲属的范围可能因地区和单位的不同而有所差异。
因此，职工在申请婚丧假时应了解并遵守所在单位的具体政策，确保自己的权益得到保障。
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