导读：
国家法定节假日共有11天，包括元旦、春节等。用人单位应依法安排劳动者休假，并在法定休假日安排工作时支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、
国家法定节假日多少天
国家法定节假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。
1.具体天数分布为：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，国庆节3天，中秋节1天。
2.用人单位在这些法定节假日内，应当依法安排劳动者休假。若法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、
法律依据和规定
1.法定节假日的规定主要依据《劳动法》第四十条，该条款明确规定了用人单位应当依法安排劳动者休假的节日，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。
2.《劳动法》第四十四条也规定了法定假日工资的计算方式，即用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、
法定假日加班费计算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。
1.这是根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付高于正常工作时间工资的劳动报酬，即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.这一规定确保了劳动者的合法权益，保障了他们在法定假日内的工资收入。
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