导读：
工伤老板不赔偿后果严重，员工可提起仲裁或申请强制执行。煤矿工伤赔偿标准包括医疗费、补助费等，伤残赔偿由工伤保险基金或用人单位支付。了解赔偿责任和流程，维护合法权益。
一、
工伤老板不赔偿后果是怎么样的
工伤老板不赔偿的后果相当严重。
1.员工有权向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求老板按照工伤保险的待遇进行赔偿。
2.如果仲裁裁决支持员工的请求，但老板仍不履行赔偿义务，员工可以进一步向法院申请强制执行。
3.如果老板拒绝赔偿并因此涉及法律纠纷，还可能被拉入征信黑名单，对其信用记录产生不良影响。这将对老板日后的经营和生活带来诸多不便，如贷款困难、合作伙伴的信任度下降等。
因此，面对工伤赔偿问题，老板应当严格遵守法律法规，积极履行赔偿责任，避免不必要的法律风险和信用损失。同时，员工也应当了解自己的权益，通过合法途径维护自己的合法权益。
二、
煤矿工伤赔偿标准
煤矿工伤赔偿标准涵盖了多个方面，以确保受伤员工得到全面而合理的补偿。具体来说，赔偿标准包括以下几个方面：
1.治（医）疗费是工伤赔偿的重要组成部分，用于支付员工因工伤所需的医疗费用。
2.住院伙食补助费是为了弥补员工在住院期间的饮食支出。
3.如果员工需要前往外地就医，还将支付相应的交通费、食宿费。
4.在康复治疗方面，赔偿标准包括康复治疗费和辅助器具费，以支持员工恢复身体功能和生活能力。停工留薪期工资则是为了保障员工在工伤期间的基本生活需求。
5.对于造成伤残的员工，赔偿标准还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，以补偿员工因伤残造成的收入损失和生活影响。
6.对于因工死亡的员工，其遗属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
7.需要注意的是，具体的赔偿金额和支付方式将根据员工的伤情、工资水平、治疗费用等因素进行确定。
因此，在发生煤矿工伤事故后，企业和员工应尽快联系当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，了解具体的赔偿标准和流程。
三、
工伤伤残赔偿是保险公司赔偿吗
工伤伤残赔偿并非由保险公司直接赔偿，而是根据相关法律法规的规定，由工伤保险基金或用人单位进行支付。
1.用人单位需支付五至六级伤残津贴。
2.其他赔偿项目如治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，均应由工伤保险基金支付。
3.如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么在劳动者发生工伤事故后，所有工伤赔偿项目应由用人单位承担。
这包括劳动者治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用。
因此，对于工伤伤残赔偿问题，劳动者应首先了解相关法律法规的规定，明确赔偿责任主体和赔偿标准。
你了解工伤保险基金的作用吗？如果你还有其他法律问题，欢迎在文庄律师网上提问，我们会尽力为你解答。
