导读：
工伤十级伤残赔偿的一次性伤残补助金，金额相当于员工本人7个月的工资。本文还介绍了工伤认定流程和中止工伤保险待遇情形，帮助职工更好地维护权益。
一、
工伤十级伤残一共赔多少个月
工伤十级伤残的企业赔偿标准主要涉及到工伤保险基金支付项目以外的相关费用。
1.如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么这些费用将由用人单位自行承担。对于十级伤残的员工，企业需支付一次性伤残补助金，金额相当于员工本人7个月的工资。
2.如果员工选择解除劳动合同，企业还需支付一次性伤残就业补助金。
3.《工伤保险条例》第三十七条明确规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇。其中包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
4.如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
二、
工伤认定申请的流程
工伤认定申请的流程主要包括以下几个步骤：
1.工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，需直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此过程中，需准备并提交相关的申请材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。
2.社会保险行政部门在收到申请后，将对提交的材料进行审核。
(1)如材料完整且符合要求，将在15日内作出受理或不予受理的决定。
(2)如材料不完整，将书面告知申请人需要补正的全部材料，并在收到补正材料后再次进行审核。
3.如社会保险行政部门决定受理申请，将进行调查核实并作出工伤认定决定，认定结果将书面通知申请人及用人单位，并作为享受工伤保险待遇的依据。
需要注意的是，工伤认定申请的流程可能因地区和具体情况而有所不同，在申请过程中，建议申请人仔细了解当地的具体规定和流程，确保申请的顺利进行。
三、
中止工伤保险待遇情形
工伤保险待遇的中止情形主要包括以下几种情况：
1.当工伤职工或其供养亲属丧失享受待遇的条件时，如工伤职工恢复劳动能力或生活能够自理，或者供养亲属不再符合享受抚恤金的条件时，将停止享受工伤保险待遇。
2.如果工伤职工或其供养亲属拒不接受劳动能力鉴定，这可能导致工伤保险待遇的确定变得困难，因此他们可能不再享受相应的工伤保险待遇。
3.如果工伤职工拒绝治疗，这将影响其劳动能力的恢复，因此也将停止其享受工伤保险待遇。
需要注意的是，这些中止情形并非绝对，具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。
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