导读：
公司补缴社保利用在线服务平台快速查询补缴金额。补缴社保需确定补缴金额，包括未缴纳的社保费和滞纳金。可联系当地社保机构查询计算，或利用在线服务平台快速查询补缴金额。
一、
公司补缴社保怎么查需要补缴多少
当公司需要为员工补缴社保时，首先需要确定的是需要补缴的具体金额。这通常涉及两个方面的考量：一是员工之前未缴纳的社保费用，二是可能产生的滞纳金。
1.为了准确计算补缴金额，公司可以联系当地社保机构，根据员工的社保缴纳记录和相关规定，进行详细的查询和计算。
2.公司也可以利用社保机构提供的在线服务平台，通过输入员工的基本信息和社保缴纳情况，快速查询并计算出需要补缴的社保金额。
二、
补缴社保需支付多少费用
文庄律师网提醒您，在补缴社保时，需要支付的费用主要包括两个方面：一是员工之前未缴纳的社保费用，二是可能产生的滞纳金。
1.社保费用的计算通常基于员工的工资基数和当地的社保缴纳比例。
2.滞纳金的计算则基于欠缴社保费用的金额和欠缴时间的长短。一般来说，滞纳金的比例为欠缴金额的5/10000，并且每天都会计算。因此，如果欠缴时间较长，滞纳金也会相应增加。
三、
如何补缴中断的社保
在补缴中断的社保时，通常有两种方式可供选择：
1.让原单位补缴：如果社保中断的原因是因为原单位缴纳的社保不全或者是漏缴断缴了，那么原单位是有义务去为员工把社保补缴上的。
在这种情况下，员工不需要自己操心，只需要与原单位的相关工作人员沟通，由原单位负责向社保机构提交补缴申请并缴纳相关费用即可。
2.让代缴单位帮忙补缴：如果员工因为离职或者其他原因导致社保中断的话，可以选择找一家代缴机构来帮忙补缴。
(1)在选择代缴机构时，员工需要谨慎选择有资质、信誉良好的机构，并与其签订正规的代缴合同。
(2)在代缴过程中，员工需要提供相关的个人信息和社保缴纳记录等资料给代缴机构，由其负责向社保机构提交补缴申请并缴纳相关费用。
(3)在代缴完成后，员工需要及时查询自己的社保缴纳记录，确保补缴成功。
